A l'Orée de Soie

Médecine Chinoise Traditionnelle, Massages Tuina
Médecine Chinoise Traditionnelle, Massages Tuina
Médecine Chinoise Traditionnelle, Massages Tuina

Pause massage en entreprise

Informations complémentaires et devis personnalisé sur demande

massage en entreprise

Sur chaise, ou sur table, des massages personnalisés suivant la demande ou le besoin: cervicales, trapèzes et haut du dos, visage et tête, avant bras et mains, pieds …

Au travail, le temps d’une pause (15mn), recevoir un massage apaisant, se ressourcer dans une ambiance douce,  puis continuer sa journée détendu et relaxé.

Pour participer au bien-être des collaborateurs dans l’entreprise, un moyen efficace d’améliorer la qualité de vie au travail (QVT),  et une bonne façon de prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) 

 

massage en entreprise

Informations complémentaires et devis personnalisé sur demande

quel environnement ?

Dans votre entreprise, je m’occupe d’aménager une salle de réunion ou un bureau, pour créer une ambiance douce et apaisante; recouvrir les parois en verre pour favoriser le lâcher-prise et respecter l’intimité , et par les jeux de lumière et la musique favoriser une véritable pause bien être et détente

 

Lors d’un évènement, un salon ou un rassemblement, un jeu de paravents permet de créer un espace dédié dans lequel les personnes peuvent s’abandonner en toute sérénité

organisation et fréquence ?

L’intervention en entreprise peut être organisée par la Direction des Ressources Humaines, pour favoriser le bien-être des collaborateurs, ou bien dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.

Elle peut aussi être proposée et prise en charge par le Comité Social et Economique (CSE) dans le cadre de ses activité

L’intervention pourra être

  • ponctuelle, sur une journée, ou plusieurs
  • ou récurrente, avec une intervention régulière, mensuelle, hebdomadaire, trimestrielle, …

Plusieurs forfaits sont proposés pour adapter au mieux la prestation aux horaires et contraintes de l’entreprise.

organisation, fréquence ?

L’intervention en entreprise peut être organisée par la Direction des Ressources Humaines, pour favoriser le bien-être des collaborateurs, ou bien dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux.

Elle peut aussi être proposée et prise en charge par le Comité Social et Economique (CSE) dans le cadre de ses activité

L’intervention pourra être

  • ponctuelle, sur une journée, ou plusieurs
  • ou récurrente, avec une intervention régulière, mensuelle, hebdomadaire, trimestrielle, …

Plusieurs forfaits sont proposés pour adapter au mieux la prestation aux horaires et contraintes de l’entreprise.

Informations complémentaires et devis personnalisé sur demande

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